Antonio Pablo
- Project Coaching
- mayo 31, 2011
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Como alcanzar tu máximo rendimiento personal
Tú forma de pensar, tu carácter y tus creencias determinan el nivel de tus resultados. Todos nos enfrentamos en la vida a problemas y obstáculos frente a los cuales muchas veces nos quedamos paralizados. Es como si nos invadiera una profunda convicción de que el problema es irresoluble o sencillamente que no tenemos el talento ni la capacidad necesarios para encontrarla solución. Si queremos aumentar nuestra capacidad de resolver problemas necesitamos aprender como transcender los límites que…
- Project Coaching
- mayo 16, 2011
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Potencia tu imagen profesional: Desarrolla tu Elevator Pitch
¿Cómo describirías tu trabajo en pocas palabras de forma, clara, firme y memorable para que te tengan en cuenta y seas relevante? En este artículo voy a explicar las pautas sobre cómo construir el perfecto Elevator Pitch o “conversación de ascensor” para que consigas trasmitir tu mensaje y tengas una herramienta más para obtener aquello que te propones. Un mensaje memorable mejora la percepción que los demás tienen de ti y te permite participar en actividades y…
- Project Coaching
- mayo 9, 2011
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Aumenta tu eficacia: Las 10 claves para lograr tus objetivos
Uno de los aspectos fundamentales que he aprendido, a la hora de progresar y ser más eficiente, en mi experiencia en la gestión de proyectos y también en el mundo del Coaching, es la importancia vital de establecer objetivos y hacerlo correctamente. Si un problema bien definido es más de la mitad de la solución, con un objetivo bien definido ocurre lo mismo. Los profesionales mejor valorados tienen objetivos claros. Henry Thoreau decía que “a la larga,…
- Project Coaching
- mayo 3, 2011
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Cinco preguntas para un rendimiento superior
Hoy quiero plantearos cinco preguntas que si te las haces regularmente te ayudan a aumentar tu rendimiento. ¿Qué estoy tratando de hacer? Define el objetivo ideal o el resultado por el cual estas luchando y hazlo antes de empezar. Cuanto más preciso seas, más rendimiento tendrás. Si trabajas con otros asegúrate que todo el mundo tiene clarísimo el resultado antes de empezar. ¿Para qué? Esta pregunta es una de mis favoritas. Te ayuda a clarificar el sentido…
